Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur Talent Acquisition
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Directeur Talent Acquisition die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën om toptalent aan te trekken en te behouden. Je werkt nauw samen met het managementteam om de personeelsbehoeften te begrijpen en effectieve wervingsplannen te ontwikkelen. Je leidt een team van recruiters en zorgt ervoor dat het wervingsproces soepel verloopt, van het opstellen van functieprofielen tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het doen van aanbiedingen. Je blijft op de hoogte van de laatste trends en technologieën op het gebied van werving en selectie en past deze toe om onze processen te optimaliseren. Daarnaast bouw je sterke relaties op met externe partners en leveranciers om ons bereik te vergroten. Je bent een strategische denker met uitstekende communicatieve vaardigheden en een passie voor het vinden van de juiste mensen voor de juiste functies.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën.
- Leiden van een team van recruiters.
- Samenwerken met management om personeelsbehoeften te begrijpen.
- Optimaliseren van wervingsprocessen.
- Opbouwen van relaties met externe partners.
- Bijhouden van trends in werving en selectie.
- Opstellen van functieprofielen.
- Voeren van sollicitatiegesprekken en doen van aanbiedingen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in talent acquisition of HR-management.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Strategisch denkvermogen.
- Ervaring met het leiden van een team.
- Kennis van wervingstrends en technologieën.
- Sterke organisatorische vaardigheden.
- Vermogen om relaties op te bouwen.
- Resultaatgericht en proactief.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe ontwikkel je een effectieve wervingsstrategie?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol wervingsproject dat je hebt geleid?
- Hoe blijf je op de hoogte van de laatste trends in werving en selectie?
- Hoe ga je om met uitdagende wervingsdoelstellingen?
- Wat is je aanpak bij het opbouwen van relaties met externe partners?
